软件设计师备考-（十四）数据库设计

14.1 数据库设计前言

14.2 数据库设计过程

14.3 ER模型

14.4 数据库设计答题技巧

14.5 数据库设计案例分析1

问题一

(1) 1：n【1对多的关系，一个员工只能属于一个部门， 一个部门可以包含多个员工】

(2) n : n 【多对多的关系，1间客房可以被多个客户订购（不同时间），1个客户可以预定多个客房】

(3) n : n 【多对多的关系，1个客户可以预定多个客房，1间客房可以被多个客户订购（不同时间）】

问题二：权限实体

• 由题目可知，不同岗位拥有不同的权限【问题三逻辑结构设计，已经非常明显说出，权限包含，岗位，操作权限属性】
  • 一个管理员岗位为管理，可以修改多个员工的信息
  • 一个员工岗位为服务，只能修改自己的信息
  • 总结，1个权限可以对应多个员工

问题三：

• （4）员工号、部门号
• （5）客房号
• （6）身份证号
• （7）岗位
• （8）客房号、身份证号

问题四：

• 缺点：违反了规范化，在做逆规范化的操作，权限与员工存在一块，导致权限重复添加多次，增加了重复率，重复的存储，增加了数据的冗余
• 好处：减少了连接的操作，在一张表中增加了查询的效率

14.6 数据库设计案例分析2

• 问题:2：（a）商场编号（b）部门编号 （c）员工编号
  • 部门主键：部门编号 外键：商场编号
  • 员工主键：员工编号 外键：部门编号
  • 经理主键外键：员工编号

• 问题3：根据问题3的说明可知，需要添加的实体是，紧急联系人
  • 实体：紧急联系人：员工编号、员工姓名、联系电话
  • 1位员工只能登记一位紧急联系人（1对1的关系），不同员工可以登记相同的紧急联系人（1位紧急联系人可以被多位员工使用，多对1的关系），所以员工与紧急联系人的关系是，n : 1

经理是特殊的员工，所以员工和经理之间的关系如图所示

文档说明：希赛教育王勇老师软件设计师教学课程，这里学习整理后进行分享