（HR小科普）人才测评软件的功能和应用

越来越多的企业开始重视人才选拔培养和管理，为了选择更适合企业发展和进步的人才，人才测评软件也就日益受到重视，在HR人力资源管理中，人才测评也是必不可少的工具，比如： 人才招聘，岗位晋升，员工培训，绩效考评，人才盘点等，都会用到人才测评系统。

小猫测试网，在线人才测评系统，适用：HR招聘测评（人才测评，人才盘点，绩效晋升等）、团体组织型测评、人力资源服务机构。

小猫测试网，企业人才测评系统

人才测评软件的定义

人才测评软件之所以能够得到那么多企业的重视，主要得益于人才测评软件集合了心理学，管理学和统计学等学科理论，代表了当下最为可靠的人才分析方法，通过对人才进行多维度的评估分析，包括：优势潜能，职业兴趣，职业价值观，以及认知能力，心理素质等多个领域。

基于网络（包括：手机端，电脑PC端）实施人才测评，极大方便了操作实施，通过标准化的人才测评工具，大数据建立的常模，企业可以综合分析被测评者的各项数据，用于评估人才的优势和不足，从而为人力资源决策提供可靠的依据。

小猫测试网，人才测评工具：MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试、认知能力测验等。

职业性格测试，职业人格测评

人才测评软件的应用

一是降低企业用人风险，减少人才不匹配所导致的招聘成本和管理成本增加的情况。

二是提升团队整体效能，在全方位了解候选人的前提下来优化人员配置，发挥团队成员的最大优势。

三是认识自己，明确职业方向，提升自我管理能力，更好地实现个人职业目标。

人才测评软件的功能

一是精准选拔人才。在招聘过程中，企业会面临海量的简历和众多的候选人，确实有无从下手的情况，如果有人才测评软件的辅助，就能够通过在线测评进行初步了解，筛选出更符合岗位需求的候选人，提高招聘效率。

二是科学配置人才。企业可以根据测评结果来了解员工的实际情况，包括性格特点、能力优势和职业兴趣等，综合多方面的因素将其安排到更合适的岗位上，实现人岗匹配。

三是助力人才培训。在人才测评软件的辅助下，企业可以了解员工的发展潜力，在后续培训中可制定更个性化的培训方案，促进员工成长和职业发展。