2023年打工人一直在纠结：逃离北上广，还是逃回北上广？
常听人说：留不下的北上广，回不去的故乡。
大城市的去与留，是每一个职场人绕不过去的终极议题。
每年都有无数怀着对大城市的美好憧憬和向往的青年，涌入以北上广为首的一线城市。但同样，为了不过度内耗、为了拥有更简单的生活，逃离北上广也是很多年轻人的选择。
或许正如特拉克尔所说：“只有在迁徙和漂泊中，人们才能够寻找和发现自我！”
每天都有人离开，每天也都有人来。
那这些人都去了哪儿？回到了哪儿？哪个城市更适合打工人工作和生活呢？
近日，猎聘大数据研究院发布了《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，给了我们一些思考和答案。
从报告中我们发现伴随今年市场环境的变化，人才市场也明显迎来回升曲线。整体来看，2023年疫情管控放开加速了人才的流动和求职市场回暖， 上半年人才流动趋势明显增强。
从简历投递上看，该报告显示2023年沪京深人才投递量稳居前三，且在近三年来曾“逃离”北上广深的职场人中，目前竟有39.2%的人逃离北上广深20个月左右后，意欲重返一线。
看来，虽然高成本的生活方式让人很有压力，但还是有些人在深思熟虑后整装待发，回到熟悉的地方开启新的事业。
当然，无论外界如何变化，无论是“回”还是“留”，希望我们都能够有能力遵循本心，有更好的发展。
另一方面，人才流动对于社会、地方和个人都意味着新的机遇和挑战。
从薪资上看，对比2023上半年与2018上半年六年间一线新一线城市人才薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达29.6%，北京以27.48%的薪资涨幅位居第二。且从不同学历人才薪资情况来看，无论大专、本科、硕士、博士均是北京、上海、深圳的平均薪资最高。
值得一提的是，当被调研职场人被问到求职时最希望进入哪些行业，IT/互联网/游戏和电子/通信/半导体行业依旧稳居行业TOP2的位置。
由此可见，面对不断变化的职场环境中，行业选择的重要性毋庸置疑，打工人要及时调整观念，更好地适应并跟上变化，这样才能做出更好的更适合自己的职业选择。
看完报告，想起曾看到的一则视频，北大的戴锦华老师在探讨北上广的去与留问题中，指出了一个最核心的问题——内心的声音。
其实，问题并不出在大城市vs小地方，打工人真正要问的，是自己对未来的诉求。
闲暇时刻，多问问自己：你的兴趣爱好、职业规划、理想生活是什么？想清楚这些问题再出发，相信你会找到属于自己的最优解。
写在最后
其实，北上广和其他城市一样，我们同样都是在其中工作、学习、生活。至于来还是走，回还是留，端看各人抉择，没有对错，只有适合。
充分了解和考虑好流入地的行业发展现状、薪资行情和生活方式等与自身的适配性，才能进而更好地做出职业选择。
人生很短，不用过多纠结过去，也不用过度预想未来。无论在哪里，不断精进自己，建立专业壁垒，走好脚下的每一步，才是每一个成年人应该为人生负的责，对自己最好的回馈。
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